Teletrabajo, ¿solución o problema?
¿Ha escuchado acerca del teletrabajo? Una nueva alternativa para contar con colaboradores que, sin estar físicamente en nuestra empresa, trabajarán para alcanzar los objetivos y metas de nuestro negocio.
Teletrabajo, oficio instaurado en la década de los 70's como una solución a los altos costos del combustible, ha permitido en los últimos años que cientos, sino es miles, de personas puedan distribuir de manera amigable sus tiempos entre el trabajo, su familia y placeres. Pero, ¿qué se necesita para poder teletrabajar? Simple, un dispositivo tecnológico, sea una laptop, pc, tablet o smartphone, y una buena administración del tiempo. Sin embargo, las empresas que optan por contar con colaboradores trabajando desde casa han tenido que asumir una surte de cambios que podríamos analizarlos como positivos pero a la misma vez negativos.
Uno de esos factores positivos es la considerable disminución en gastos de energía; piense, al trabajar desde casa es su propio consumo de energía el que deben de asumir los colaboradores. Por otro lado, los niveles de tugurización en la oficina se reducirán causando un impacto positivo en la prevención de accidentes laborales; además de tener menos desorden lo que impactará visualmente en los visitantes a su negocio y las distracciones también serán menores.
¿Y del lado negativo? Pues bien, de manera negativa tiene el hecho de no poder controlar directamente la productividad de sus colaboradores lo que podría llevarlo a tener una baja de la misma aunque esto por lo general no es un problema real pues usted podrá aducir que el pago se destina de acuerdo a el cumplimiento de objetivos. otro aspecto negativo es que no podrá tener una real retroalimentación de parte de estos colaboradores puesto que al ser la comunicación de manera virtual este tendrá mucho más tiempo para poder 'controlar' lo que dice y lo que no dice.
Y aunque no todo parezca tan bueno o tan mala el único que tendrá la oportunidad de decidir es usted, ¿qué opina?
